Recruiter Zorg (tijdelijk voor 6 maanden)

Voor onze recruitmentafdeling zoeken wij voor de duur van zes maanden - van 1 juli tot 31 december - een (ervaren) recruiter voor 32 - 36 uur per week, ter tijdelijke vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Interesse om voor deze periode ambassadeur te zijn voor Omring richting de arbeidsmarkt? Pas je recruitment expertise toe in deze uitdagende branche, de zorg!

Waar je komt te werken

Het recruitmentteam maakt deel uit van de afdeling P&O. Wij werken hybride, dus vanuit huis, vanuit een van onze woonzorglocaties of vanuit ons hoofdkantoor ‘Het Baken’ in Hoorn, die we nu aan het vernieuwen zijn om het gebouw toekomst-proof te maken. Wij werken binnen ons recruitmentteam met een regio indeling. Jij bent verantwoordelijk voor de regio kop van Noord-Holland (Den Helder e.o. en Texel). 

Waarom is dit een leuke werkplek? Binnen ons jonge en enthousiaste team is er ruimte voor humor, gezelligheid en zijn we onderling betrokken met elkaar. Daarnaast is er ruimte voor eigen initiatief. Samen met de andere afdelingen binnen Omring, zorgen we voor de beste zorg dichtbij!

Wat je gaat doen

Als recruiter bij Omring zorg je samen met 4 collega recruiters én onze recruitment medewerker dat vacatures zorgvuldig en snel worden ingevuld.

Jij zorgt voor de coördinatie van het gehele recruitmentproces, van de vacatureaanvraag tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek. Je gaat met de managers in gesprek, zorgt ervoor dat er een wervende vacaturetekst komt en verspreidt de vacatures via de juiste interne en externe kanalen. Dit doe je in samenwerking met onze arbeidsmarketeer. Je adviseert de managers en teams bij de werving & selectie en begeleidt het selectieproces van de kandidaat.

Daarnaast draag je bij aan het optimaliseren van de recruitment- en HR-processen. Zo zijn we bezig met het optimaliseren van ons recruitmentsysteem (HROffice), de vacatureteksten, de sollicitatieprocedure, onze interne zichtbaarheid als recruiter en met recruitmentrapportages. De functie van recruiter is dan ook volop in ontwikkeling.

Je bent een belangrijke ambassadeur voor Omring naar binnen en buiten toe. Zo vertegenwoordig je Omring op arbeidsmarktevenementen in de regio Noord-Holland Noord.

Je hebt

• een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter;
• ervaring binnen de zorgsector is een pre, maar geen must;
• humor: wij houden van een lach op zijn tijd en vinden het belangrijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en kandidaten;
• eigen regie: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en voelt je betrokken bij de doelen van de organisatie. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief waar nodig;
• organisatie sensitiviteit: je weet je goed staande te houden in grotere organisaties waar meerdere belangen meespelen en samenkomen

Je bent

• beschikbaar voor de periode van 1 juli tot eind december voor de duur van 6 maanden. Bij voorkeur heb je je "zomervakantie" al vóór 1 juli gepland staan;
• communicatief sterk en op de hoogte van interview- en selectietechnieken;
• creatief: je weet hoe je kandidaten moet bereiken en hebt een originele kijk op recruitment. Je denkt buiten de gebaande paden en weet verrassende oplossingen te bedenken;
• resultaatgericht: jij weet wat er nodig is om vacatures snel en succesvol in te vullen. Je hebt oog voor kwaliteit, maar verliest het belang van tijdigheid niet uit het oog;
• op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends in de arbeidsmarkt.

Wij zorgen voor

• een tijdelijk contract op basis van 32 - 36 uur per week;
• een salaris tussen € 3.025,81 en € 4.061,27 conform CAO VVT schaal 50 op basis van een fulltime dienstverband;
• ruimte om te groeien als professional en als mens. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• een cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen, trainingen en workshops;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen. 

Direct solliciteren of meer weten? 

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop direct solliciteren!. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Richard Mellaart op het nummer 06 – 819 405 71.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.