Arbeidsvoorwaarden

Een goede balans tussen werk en privé vinden we bij Omring belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Collega’s die net zo bevlogen zijn als jij, een inspirerende werkomgeving met ruimte om te groeien als professional en als persoon, een betrokken en innovatieve organisatie die enthousiasme omarmt en eigen initiatief op handen draagt. Zo leuk kan zorg zijn! Bij Omring leveren we 'samen de beste zorg dichtbij' en dat doen we met liefde, aandacht en plezier en heel graag samen met jou!

CAO 

Als je bij Omring komt werken, dan val je onder het CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Daarin zijn de basisarbeidsvoorwaarden, zoals de toeslag voor onregelmatigheidsdiensten en verlof, goed geregeld. Daarbij hoort ook een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen.

 

Balans tussen werk en privé 

Een goede balans tussen werk en privé vinden we bij Omring belangrijk. Daarom bieden we diverse mogelijkheden om je arbeidsvoorwaarden aan te passen aan jouw wensen. Zoals bij het opnemen van ouderschapsverlof of zorgverlof. Ook kun je tijd of geld sparen voor extra vrije dagen.

Extra arbeidsvoorwaarden bij Omring

Daarnaast maak je gebruik van de volgende extraatjes als je bij Omring komt werken:

  • Een cultuurlidmaatschap op www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
  • De Omringpas waarmee je korting krijgt op een zorgverzekering bij Univé of bij Zilveren Kruis. Bovendien krijg je met de Omringpas korting bij de Omringwinkels, op trainingen en workshops, op service aan huis en bijvoorbeeld op advies van een zorgconsulent;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van diverse collectieve verzekeringen met gunstige voorwaarden;
  • Wanneer je binnen Omring start in een zorgfunctie ontvang je, tenzij anders besproken, een contract voor onbepaalde tijd.