Manager Zorgconsulenten
- Management en ondersteuning
- €4.157,20 – €6.171,02 FWG 60
- Hoorn
- 32 - 36 uur per week
Wil jij leidinggeven aan een team dat dagelijks het verschil maakt voor cliënten en hun naasten? Heb jij een heldere visie op zorg, sterke coachende vaardigheden en de ambitie om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg? Dan zoeken wij jou.
Bij Omring zetten we steeds nadrukkelijker in op zorgconsulenten als herkenbare gidsen voor cliënten en hun netwerk. Zij helpen mensen hun weg te vinden naar passende zorg, welzijn en wonen. Als manager zorgconsulenten speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je inspireert, verbindt en geeft richting aan een team dat de toegang tot zorg van de toekomst mede vormgeeft.
Jouw impact
Als manager zorgconsulenten geef je, samen met een collega-manager, leiding aan een team van circa 40 bevlogen professionals. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en optimaal kunnen bijdragen aan passende zorg voor cliënten.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en stimuleert samenwerking, zowel binnen Omring als met externe partners. Tegelijkertijd houd je oog voor resultaten, capaciteit en de voortdurend veranderende zorgvraag.
Omring zet steeds nadrukkelijker in op zorgconsulenten als belangrijke schakel tussen cliënt, naasten en zorgverlening. Als manager speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je bouwt mee aan de verdere groei van het team en draagt bij aan een toekomstbestendige dienstverlening waarin cliënten op het juiste moment de juiste ondersteuning ontvangen.
Wat ga je doen?
Waar je komt werken
Als manager zorgconsulenten geef je, samen met een collega-manager, leiding aan een team van circa 40 bevlogen professionals. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, creëert eigenaarschap en zorgt ervoor dat het team optimaal kan bijdragen aan passende zorg voor cliënten.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je brengt mensen in beweging, versterkt de samenwerking en creëert de voorwaarden waarmee jouw team succesvol kan zijn.
Tegelijkertijd houd je oog voor resultaten, capaciteit en kwaliteit van dienstverlening. Je signaleert ontwikkelingen, denkt vooruit en vertaalt kansen naar verbeteringen voor cliënten, medewerkers en de organisatie.
Jij hebt
Jij bent
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Interesse? Kom kennismaken!
Wil jij leidinggeven aan een team dat een sleutelrol vervult in de zorg van vandaag én morgen? Wil jij bouwen aan een sterke gidsfunctie voor cliënten en naasten én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Omring? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Heb je vragen? Neem dan contact op met Sandra Oud (manager klant) 06-83205944.
Een assessment maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure. Daarnaast Daarnaast vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan conform ons screeningsbeleid.
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.