Iris Kaij | Wijkverpleegkundige, Omring
Iris Kaij | Wijkverpleegkundige, Omring
Als je klaar bent met je opleiding, heb je meerdere keuzes waar je kunt gaan werken. Bijvoorbeeld in het ziekenhuis of juist in de thuiszorg. Iris Kaij (25) heeft bij beide ervaring en zij weet nu wel waar haar voorkeur ligt.
Nadat Iris haar MBO-V had afgerond, besloot ze aan de slag te gaan in het ziekenhuis. Naar mate de tijd verstreek, merkte zij dat dit niet helemaal haar plek was. “Werken in het ziekenhuis brengt veel druk met zich mee. Het is vluchtig en je werkt volgens vaste protocollen. Ik werd er niet gelukkig van.”
Ze besloot verder te studeren en begon zelfstandig aan de opleiding HBO-V. Ondertussen sprak ze een oud-klasgenoot die werkzaam was bij Omring. “Zij was zo enthousiast over haar baan als wijkverpleegkundige en dit enthousiasme bracht ze op mij over. Ze bood aan contact te leggen met haar manager. Ik mocht op gesprek komen en hij vroeg mij of ik interesse had in een baan als wijkverpleegkundige in het Dementieteam Enkhuizen. Ik had nog geen specifieke ervaring met dementerende ouderen, maar ik wilde de uitdaging graag aangaan. Nu ben ik sinds april 2019 werkzaam bij Omring en het bevalt supergoed!”, vertelt ze enthousiast.
"Ik heb een coördinerende functie in een zelfsturend team onder supervisie van mijn manager. Ik vond dit in het begin best lastig, maar mijn manager bood mij de nodige begeleiding om in deze functie te groeien. Ik voelde mij meteen vanaf het begin welkom, gehoord en gesteund. Bij Omring neemt iedereen vraagstukken serieus, er wordt antwoord gegeven of je krijgt hulp om een plan uit te voeren. Die onderlinge betrokkenheid is heel fijn.”
In het ziekenhuis is dat anders, ervaart Iris. “Daar is het meeste contact met de patiënt kort en vluchtig. In de thuiszorg blijf je juist langer betrokken bij cliënten. Je stapt niet alleen iemands huis binnen, maar ook zijn of haar leven. En als het goed is, zijn de cliënt, mantelzorger en/of familie ook vaak heel blij met je; je neemt een hoop zorg uit handen. Dat schept een band. Ik merk nu dat dat precies is waarom ik graag in de zorg werk…”, vertelt Iris blij.
Nu Iris haar functie meer dan goed bekleedt, komt er ook ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen. Omring vindt het belangrijk dat de medewerkers het beste uit zichzelf halen. "En daarom mocht ik in september 2019 starten met de opleiding ouderenzorg in de eerste lijn bij de hogeschool Inholland in Amsterdam. Omring investeert in mij en biedt mij zo de kans om mij individueel te ontwikkelen. Ik ben daar echt blij mee.”
Iris haalt niet alleen voldoening uit haar verdere persoonlijke ontwikkeling; ook haar huidige werkzaamheden zorgen voor de nodige uitdagingen. Zo mag ze meedenken over hoe het dementieteam zichtbaarder gemaakt kan worden in de wijk. “Niet iedereen weet dat er een speciaal dementieteam bestaat. Maar wij zijn een team dat puur zorg verleend aan mensen met (beginnende) dementie en nog thuis wonen. We krijgen wat meer tijd voor deze cliënten, houden het verloop van de ziekte goed in de gaten en sturen de zorg - indien nodig - bij. Daarnaast werken we nauw samen met andere betrokken instanties en met de mantelzorger(s) van de cliënt. Samen denken we creatief en realistisch na over hoe we onze cliënten zo lang mogelijk fijn thuis kunnen laten wonen. Dit maakt onze baan zo afwisselend en leuk.”
Iris is blij met de switch die zij gemaakt heeft. “Ik voel mij hier elke dag gewaardeerd en dat heb je nodig in je werk. Iedereen wordt toch blij van een stukje waardering? En wij krijgen het van twee kanten: vanuit de cliënt én leidinggevenden en collega’s!”
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
