Trainee Healthcare (Omgeving Noord-Holland Noord, Zaanstreek, Waterland en Kennemerland)

Omr.breed:

Trainee Healthcare (Omgeving Noord-Holland Noord, Zaanstreek, Waterland en Kennemerland)

De komende jaren neemt de vraag naar zorg fors toe. Onder andere door de toenemende vergrijzing en arbeidsmarktvraagstukken staan we het komende decennium (en daarna) voor de uitdaging om deze toenemende zorgvraag te lijf te gaan. Dat vraagt om anders denken, anders werken, anders doen om de ouderenzorg toekomstbestendig te maken. De ouderenzorg van de toekomst zal anders ingericht en georganiseerd moeten worden om goede zorg en een plezierige werkomgeving te kunnen waarborgen. Het waarmaken van de benodigde innovaties en oplossingen zijn voor Omring, Zorgbalans en Zorgcirkel de meest belangrijke strategische vraagstukken.

Deze grote veranderopgave(s) vragen slagkracht in onze samenwerking, verandering en een vernieuwende blik om te komen tot oplossingen. Zowel op het gebied van zorg op de juiste plaats, technologie, arbeidsmarkt, data en (geïntegreerde) financieringsstromen. Om deze uitdagingen te lijf te gaan zijn talentvolle afgestudeerde masterstudenten met een vernieuwende en verfrissende blik van harte welkom. Iets voor jou?

Traineeship

Zorgorganisaties Omring, Zorgbalans en Zorgcirkel hebben samen met adviesbureau Common Eye een uitdagend, leerzaam en uniek traineeprogramma samengesteld. Waarin jij als trainee in een periode van twee jaar je kwaliteiten maximaal benut, je professioneel verder ontwikkelt en bovendien impact maakt op de VVT-sector (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg).  

En, niet onbelangrijk: door deelname aan het traineeship heb je een baangarantie van in ieder geval twee jaar en met de intentie om daarna met elkaar verder te gaan

Tijdens het Healthcare Young Professional Program ontwikkel jij je zowel persoonlijk als professioneel. Deze opgedane kennis en vaardigheden kun je direct toepassen in de praktijk. Je switcht dan ook continu van inhoud, naar intervisie naar personal coaching.

Persoonlijke ontwikkeling 
Je komt rechtstreeks uit de collegebanken, en hoewel enorm gemotiveerd, heb je nog niet veel ervaring in de praktijk. Vragen als: ‘Wat zijn jouw kwaliteiten?’, ‘Hoe kun je je ontwikkelen?’ ‘Waar ligt je passie?’ en ‘Wat zou je willen bereiken?’ zijn nog niet zo makkelijk te beantwoorden. Door gesprekken met je begeleider en de intervisiesessies ben je steeds beter in staat om op dit soort vragen een helder antwoord te formuleren. Hiernaast heb je ook periodiek overleg met de raad van bestuur van de organisatie waar je werkzaam bent. Hierin reflecteer je op jouw ervaringen, je persoonlijke ontwikkeling en heb je een rechtstreekse verbinding met de koers van de organisatie.

Trainingen 
Naast de persoonlijke ontwikkeling coachen we je op je professionele vaardigheden en geven we je concrete handvatten om specifieke vraagstukken aan te pakken. De trainingen zijn zorgvuldig geselecteerd en worden gegeven door gespecialiseerde professionals. De trainingsdagen bestaan onder meer uit: organisatiekunde, samenwerken, veranderkunde, project- en programmamanagement, persoonlijk leiderschap, innovatie in maatschappelijke organisaties, etc. Een deel van de trainingen wordt gegeven door ervaren collega’s.

Praktijk en inhoud 
Binnen de organisatie houd je je bezig met verschillende strategische opdrachten. In teams buig je je over actuele vraagstukken in de zorg zoals digitalisering, de ontwikkeling van zorgtechnologie en innovatie, de steeds complexere zorgvraag van cliënten en de ketensamenwerking tussen ziekenhuizen, huisartsenposten en VVT-instellingen.

Samen met jouw collega’s maak je professionals, processen en systemen in de VVT-sector beter en sterker! 

Bekijk hier het filmpje om een indruk te krijgen van het traineeship.

Wie zijn wij?

Omring, Zorgcirkel en Zorgbalans zijn drie grote ouderenzorgorganisaties met een eigen werkgebied in Noord-Holland. Als grote spelers in de regio slaan we de handen ineen als het gaat om de ontwikkeling van de ouderenzorg. Door onze krachten te bundelen beogen we de nodige veranderingen in gang te zetten en tot oplossingen te komen voor de toenemende  zorgvraag van de toekomst. Ons doel is om ook in die toekomst goede zorg te kunnen waarborgen voor onze duizenden cliënten en bewoners.

Meer informatie over de individuele organisaties vind je op onze websites:

https://www.omring.nl/

https://www.zorgbalans.nl/

https://zorgcirkel.nl/


Wat bieden we jou?

  • Een mooi startsalaris van € 3.362,22 in CAO 2021, check de nieuwe CAO salaristabellen, dan zal dit nog iets hoger zijn

  • Een contract van 24 maanden, een telefoon en een laptop.

  • Begeleiding en coaching op het gebied van jouw persoonlijke vaardigheden.

  • Een zorgvuldig samengesteld opleidingsprogramma dat gericht is op het versterken van jouw professionele vaardigheden.

  • Een bijdrage aan jouw ontwikkeling waardoor je leert om complexe vraagstukken te doorgronden en draagvlak te creëren voor benodigde veranderingen.

  • Enthousiaste, leuke en betrokken collega’s.

 Wie ben jij?

  • Je bent een net afgestudeerd masterstudent op het gebied van zorgmanagement, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, economie of bestuurskunde. Of;

  • Je bent young professional op de arbeidsmarkt en hebt minder dan twee jaar werkervaring.

  • Je bent enthousiast, leergierig en creatief en beschikt over de nodige dosis lef waardoor je in staat bent om een frisse wind te laten waaien op grote (verander)vraagstukken.

  • Je bent gemotiveerd en bereid om de mouwen op te stropen om een positieve bijdrage te leveren aan de VVT-sector.

  • Je hebt affiniteit met de langdurige (ouderen)zorg.

 

Ben je geïnteresseerd in dit uitdagende traineeship?

Stuur ons dan uiterlijk 1 juni a.s. jouw cv en motivatiebrief naar HRsupport@zorgcirkel.com