Manager Wonen met Zorg (Hoge Hop)

Weet jij wat verbinding maken werkelijk inhoudt? Ben jij daadkrachtig, besluitvaardig en is resultaatgerichtheid iets waar jij blij van wordt? Ben je iemand met passie voor goede zorg voor ouderen en met oprechte aandacht voor onze medewerkers en bewoners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar je komt te werken
Dit kleinschalige verpleeghuis bestaat uit 3 afdelingen met ieder 3 woongroepen voor mensen met dementie. De bewoners wonen in een kleine groep met een gemeenschappelijke woonkamer en keuken. In de woongroepen wonen de mensen in een huiselijke omgeving. Daarnaast bieden we binnen de Hoge Hop ook Dagbesteding voor externe cliënten.

Omring wil een vitale organisatie zijn waar medewerkers met plezier werken aan de kwaliteit van leven van hun cliënten. Dit uit zich in de missie van Omring “samen de beste zorg dichtbij” en de kernwaarden: Eigen regie, Samen, Positief en Vindingrijk.

Wat je gaat doen
Als Manager Wonen met Zorg ben je verantwoordelijk voor tevreden bewoners, goed functionerende tevreden medewerkers en het afdelingsresultaat.
Dat bereik je samen met een eindverantwoordelijk Locatiemanager, de Kwaliteitsverpleegkundige, de Teamcoaches en met de zorgmedewerkers van de teams waar jij leiding aan geeft. 

De zorg is volop in ontwikkeling. Samen met de teams werken we aan nieuwe manieren van zorgverlening die passen bij de toekomst. Een intensere samenwerking met familie en/of mantelzorg en vrijwilligers is hierbij belangrijk en samen met de teams werk je hieraan. 

Jij stelt duidelijke kaders waarbinnen de medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig hun werkzaamheden uit te voeren. Jij coacht en faciliteert waar nodig en stimuleert en inspireert de medewerkers op de afdeling om het beste uit zichzelf te halen. Je neemt de medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen en geeft verandering in gezamenlijkheid vorm.
In de functie krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en kan je terugvallen op de locatie manager, waarvan jij leiding ontvangt.

Jij hebt

• Hbo-werk- en denkniveau;
• een relevante Hbo-opleiding;
• uitstekende communicatieve- en coaching vaardigheden;
• managementvaardigheden en ervaring met integraal leidinggeven in de zorg;
• ervaring in de zorg en/of een verpleegkundige achtergrond;
• basiskennis van financiële zaken rondom zorg.

Jij bent

• succesvol in het acteren in een omgeving waar veel zaken tegelijk op je afkomen;
• daadkrachtig, doortastend en helder in je communicatie;
• in staat keuzes te maken, besluiten te nemen en verantwoordelijkheid te geven en te nemen;
• flexibel, pragmatisch en een verbinder;
• In staat om beweging te creëren in de nog ontwikkeling zijnde teams;
• geen hiërarchisch leider, maar iemand die van nature de samenwerking altijd voorop stelt.

Wij zorgen voor

• ruimte om te groeien als professional. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• een cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen, trainingen en workshops;
• een arbeidsovereenkomst op basis van 32 uur per week;
• een salaris tussen de € 3.025,81 en € 4.558,88 conform CAO VVT schaal 55 op basis van een fulltime dienstverband;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen.

Direct solliciteren of meer weten?  

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop "direct solliciteren". 
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Adriënne Oud, Locatiemanager, op 06-43889174.

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.  

Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.  

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.