Manager Wonen met Zorg (Hoge Hop)

Weet jij wat verbinding maken werkelijk inhoudt? Ben jij daadkrachtig, besluitvaardig en is resultaatgerichtheid iets waar jij blij van wordt? Ben je iemand met passie voor goede zorg voor ouderen en met oprechte aandacht voor onze medewerkers en bewoners? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar je komt te werken

De Hoge Hop is een kleinschalig verpleeghuis bestaat uit 3 afdelingen met ieder 3 woongroepen voor mensen met dementie. De bewoners wonen in een kleine groep met een gemeenschappelijke woonkamer en keuken. In de woongroepen wonen de mensen in een huiselijke omgeving. De Hoge Hop beschikt ook over een speciale interventiegroep voor tijdelijke opname, interventie en behandeling van mensen met een psychogeriatrische aandoening die probleemgedrag vertonen. Daarnaast bieden we binnen de Hoge Hop ook Dagbesteding voor externe cliënten.

Benieuwd naar de locatie waar je komt te werken? Klik dan hier.

Lees hier alles over de interventiegroep van de Hoge Hop. 

Bij Omring streven we naar zoveel mogelijk ‘wonen zoals thuis’. We houden rekening met de dagelijkse routine die de individuele bewoners gewend zijn. We verdiepen ons in wat zij belangrijk vinden. We bieden een warme en vertrouwde omgeving, maar dan met zorg, begeleiding en behandeling. Daarbij vinden we het belangrijk dat mensen zo veel mogelijk zichzelf kunnen zijn en zoeken we altijd naar wat mensen zelf kunnen en willen. Bij Omring leveren we samen de beste zorg dichtbij en dat doen we met liefde, aandacht en plezier en heel graag samen met jou!

Wat je gaat doen

Als Manager Wonen met Zorg ben je verantwoordelijk voor tevreden bewoners, goed functionerende tevreden medewerkers en het afdelingsresultaat. Natuurlijk word je daarbij ondersteund door de kwaliteitsverpleegkundige en de locatiemanager die eindverantwoordelijk is voor zowel deze locatie als De Kade.

De zorg is volop in ontwikkeling. Samen met de teams werken we aan nieuwe manieren van zorgverlening die passen bij de toekomst. Een intensere samenwerking met familie en/of mantelzorg en vrijwilligers is hierbij belangrijk ensamen met de teams werk je hieraan.

Jij stelt duidelijke kaders waarbinnen de medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig hun werkzaamheden uit te voeren. Jij coacht en faciliteert waar nodig en stimuleert en inspireert de medewerkers op de afdeling om het beste uit zichzelf te halen. Je neemt de medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen en geeft verandering in gezamenlijkheid vorm. In de functie krijg je veel ruimte voor eigen initiatief en kan je terugvallen op de locatiemanager.

Jij hebt

• een relevante hbo opleiding of hbo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur een achtergrond als verpleegkundige of zorgverlener;
• ervaring in een leidinggevende functie;
• goede communicatieve- en coachingsvaardigheden;
• affiniteit met de ouderenzorg;
• humor en je bent in staat een prettige en professionele sfeer te creëren op de locatie.

Jij bent

• succesvol in het acteren in een omgeving waar veel zaken tegelijk op je afkomen;
• daadkrachtig, doortastend en helder in je communicatie;
• in staat keuzes te maken, besluiten te nemen en verantwoordelijkheid te geven en te nemen;
• flexibel, pragmatisch en een verbinder;
• in staat om beweging te creëren in de nog in ontwikkeling zijnde teams;
• geen hiërarchisch leider, maar iemand die van nature de samenwerking altijd voorop stelt.

Wij zorgen voor

• ruimte om te groeien als professional. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• een cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen, trainingen en workshops;
• een telefoon en een laptop;
• een arbeidsovereenkomst op basis van 32 uur per week;
• een salaris tussen de € 3.176,71 en € 4.558,88 conform CAO VVT schaal 55 op basis van een fulltime dienstverband;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen.

Direct solliciteren of meer weten? 

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop "direct solliciteren". Heb je inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Adriënne Oud, Locatiemanager, op 06-43889174.

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. 
Op donderdag ochtend 15 juni vinden de eerste selectiegesprekken plaats.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.