Wijkverpleegkundige (Thuiszorg Nieuw Den Helder)

Ons thuiszorgteam in Nieuw Den Helder is op zoek naar een Wijkverpleegkundige voor 24 uur per week. 

Collega’s die net zo bevlogen zijn als jij; een inspirerende werkomgeving met ruimte om te groeien als professional en als persoon; een betrokken en innovatieve organisatie die enthousiasme omarmt en eigen initiatief op handen draagt. Zo leuk kan zorg zijn! Bij Omring leveren we samen de beste zorg dichtbij en dat doen we met liefde, aandacht en plezier en heel graag samen met jou!

Waar je komt te werken 

Werk je bij Omring Thuiszorg, dan ondersteun je de cliënt thuis, in de eigen vertrouwde omgeving. De zorg waarin we met onze wijkteams kunnen voorzien is heel breed en divers. We leveren geplande en acute zorg, dat doen we overdag en ’s nachts. Dankzij de strategische samenstelling van de wijkteams is elk team in staat is om op alle mogelijke zorg- en welzijnsvragen in te spelen; van dagelijkse verzorging tot intensieve verpleging.

Benieuwd naar het team waarin je komt te werken? Klik dan hier.

Wat je gaat doen

De ouderenzorg is enorm in beweging. Het aantal ouderen neemt toe en er wordt steeds meer ziekenhuiszorg verplaatst naar thuiszorg. Als Wijkverpleegkundige in de thuiszorg kom je daarom met grote regelmaat complexe situaties tegen. Situaties die vragen om een doortastende persoonlijkheid; die vragen om een wijkverpleegkundige die een centrale en leidende rol vervult. Jij coördineert de zorg thuis, stemt af met de familie en overlegt met de huisarts en andere collega’s in de zorg. Jij bent degene die problemen signaleert én aanpakt. Daarbij kijk je uiteraard niet alleen naar de kwaliteit van zorg, maar naar de kwaliteit van leven.

Jij hebt

• een afgeronde Hbo-opleiding Verpleegkunde (niveau 5);
• praktijkervaring als verpleegkundige in een coördinerende rol;
• affiniteit met deze doelgroep;
• het vermogen om met en tussen verschillende partijen te kunnen schakelen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden.

Jij bent

• de enthousiaste, ondernemende doorzetter en een netwerkende pionier die deze functie vormgeeft;
• geregistreerd in het BIG- en Kwaliteitsregister;
• in staat om zelfstandig en in teamverband te werken;
• inhoudelijk coach voor je collega’s;
• in het bezit van een geldig rijbewijs en een auto.

Wij zorgen voor

• een contract voor onbepaalde tijd;
• een salaris tussen de € 2.949,59 en € 4.061,27 conform CAO VVT schaal 50 op basis van een fulltime dienstverband;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen;
• het zoveel mogelijk ontzorgen van onze collega’s. Zo krijg je als Omringer voorrang op de wachtlijst bij kinderopvang SKDH (Stichting Kinderopvang Den Helder) met diverse locaties in Noord-Holland Noord;
• ruimte om te groeien als professional en als mens. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• de mogelijkheid je te blijven ontwikkelen. Als medewerker van Omring heb je onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• een cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen. Bovendien krijg je met de Omringpas korting bij de Omringwinkels, op trainingen en workshops, op service aan huis en bijvoorbeeld op advies van een zorgconsulent.

Wil je meer lezen over je arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier.  

Direct solliciteren of meer weten?

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop direct solliciteren!. Heb je inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Cathy Zwaag, Regiomanager op 06 – 43079089. 

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.