Projectleider informele zorg

Wil jij aan de slag om de zorg te verbeteren en veranderingen toe te passen in verschillende projecten rondom het thema informele zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Word jij onze nieuwe projectleider Informele zorg? Zoek je een uitdagende en leuke werkplek en krijg je energie van het verbeteren en vernieuwen van de zorg? Dan ben je bij Omring aan het juiste adres.

Waar ga je aan de slag

Zorgorganisatie Omring is een begrip in de regio Noord-Holland Noord. Omring biedt diverse diensten om mensen te helpen om op een fijne manier oud te worden. Dit doen we bij de mensen thuis, in onze woonzorglocaties en kleinschalige woonprojecten. Daarnaast bieden we onze cliënten hoogwaardige revalidatiezorg en behandeling en ondersteunen we met aanvullende diensten.

Omring zet de beweging in gang waarbij mensen langer thuis kunnen wonen met ondersteuning van hun sociale netwerk. Bij Omring maakt deze beweging onderdeel uit van een brede aanpak voor toekomstbestendige zorg. Door zo goed mogelijk samen te werken met mantelzorgers en vrijwilligers zorgen we voor een optimale ondersteuning voor onze cliënten en ontlasten we de professionele hulp. Dit doen we aan de hand van drie pijlers:

• Sociaal netwerk versterken
• Zorgzame buurten ontwikkelen
• Samenspel met informele zorg vergroten

Om hier de komende jaren verder invulling aan te geven zoeken wij een gedreven projectleider.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten en initiatieven om hier invulling aan te geven en die van meerwaarde zijn in het ontzorgen van onze cliënten. Maar juist ook projecten die onze (zorg) medewerkers ondersteunen.

Met deze projecten stimuleren we mensen om er voor elkaar te zijn en bouwen we een netwerk op van vrijwilligers en mantelzorgers. Zo geven we invulling aan de juiste zorg en ondersteuning op de juiste plek. Zo lever jij direct een bijdrage aan het verbeteren en vernieuwen van de (informele) zorg.  

Wat krijg je van ons?

• een jaarcontract met intentie tot vast;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen;
• ruimte om te groeien als professional en als mens. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• de mogelijkheid je te blijven ontwikkelen. Als medewerker van Omring heb je onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• een gratis cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een gratis Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen. Bovendien krijg je met de Omringpas korting bij de Omringwinkels op trainingen en workshops,  service aan huis en bijvoorbeeld  advies van een zorgconsulent;

Je valt onder de CAO VVT. Maar Omring biedt nog meer! Hier lees je meer over je secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Wie ben jij?

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld in de richting van social work, zorgmanagement of maatschappelijke innovatie. Maar heb je een andere achtergrond en zie jij je uitdaging helemaal zitten, dan gaan we ook graag met je in gesprek.
• Ervaring in- of affiniteit met het thema Informele Zorg
• Een procesmatige manier van werken
• Enthousiasme om projecten te begeleiden en te implementeren en teams daarin mee te nemen.
• Ervaring met projectmanagement is een pré
• Een klantgerichte houding en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Direct solliciteren of meer weten?

Wil je op deze functie solliciteren? Klik dan zo snel mogelijk - uiterlijk 7 december - op de knop Direct solliciteren! 

De gesprekken voor deze vacature worden gehouden op dinsdag 19 en woensdag 20 december. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kan je contact opnemen met Hanneke Borger, Programmamanager Informele Zorg via 06-51819885. 

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.