Manager Zorg en Bedrijfsvoering (Regio Medemblik / Andijk en Wervershoof)

Manager Zorg en Bedrijfsvoering (Regio Medemblik / Andijk en Wervershoof)

De samenleving verandert en bij Omring veranderen we mee. We zijn bezig om Omring klaar te maken voor de toekomst. Onze zorg, hulp en ondersteuning gaan we anders organiseren. Zodat we de beste zorg kunnen blijven leveren in West-Friesland, de Kop van Noord-Holland en op Texel, vandaag en morgen. Sinds 1 januari werken we integraal vanuit 4 verschillende regio’s, waardoor we beter in staat zijn om op nieuwe ontwikkelingen in te spelen, zorg dichtbij te kunnen leveren, en met kleinere teams te werken. In Regio West zijn we op zoek naar een nieuwe Manager Zorg en Bedrijfsvoering voor de teams van de woonzorglocaties Sint Jozef, Waterpark en Koggenlandhuis.

Als Manager Zorg en Bedrijfsvoering ben je het gezicht van de organisatie en zet je jouw zorggebied stevig op de kaart. Daarvoor werk je nauw samen met interne en externe stakeholders als de cliëntenraad, gemeente, lokale zorginstellingen en vertegenwoordig je de organisatie extern. Je zorgt voor kwalitatief goede zorgverlening en uniforme uitvoering van onze dienstverlening. Je ontwikkelt en implementeert tactisch (zorg)beleid binnen de kaders van Omring voor het zorggebied. Je bent verantwoordelijk voor het tot stand komen van (meerjaren) plannen met een concretisering in activiteiten, financiën en/of projecten.  

Je vormt samen met je collega's Managers Zorg en Bedrijfsvoering (zorggebieden Medemblik, Wognum, Abbekerk, Anna Paulowna, Wieringermeer, Schagen e.o.) het regionale managementteam, waarvan één van de managers de rol van regiovoorzitter heeft. Hierin sparren jullie over ontwikkelingen en vraagstukken binnen het werkveld, de regio en de locaties. Naast de verantwoordelijkheid voor de eigen locatie heb je ook de verantwoordelijkheid voor een eigen, Omring-breed, aandachtsgebied. Het initiëren, leiden en/of participeren in (organisatie brede) projecten is hier onderdeel van. Hiërarchisch ontvang je leiding van de zorgdirecteur en functioneel ontvang je leiding van de regiovoorzitter.

Je bent direct verantwoordelijk voor een zorggebied met een omvang van circa 235 medewerkers, waarbij je direct leiding geeft aan een aantal teammanagers en regieverpleegkundigen en indirect aan meerdere teams en afdelingen. Door jouw sturing wordt de beste zorg dichtbij geleverd aan tevreden cliënten. Medewerkers staan in hun kracht en voelen zich gewaardeerd en ondersteund. Je stimuleert je teammanagers en teams om mee te denken over slimmer en prettiger werken en coacht hen bij de implementatie van innovaties en veranderingen. Regionale doelen met betrekking tot zorgverlening en financiën worden gerealiseerd en (strategische) veranderingen geïmplementeerd.

Binnen Omring werken medewerkers op gelijkwaardige basis samen aan het sociale netwerk van de cliënt, vrijwilligers en de mantelzorgers. Om dit te bereiken signaleer en initieer je verbeteringen proactief, gevraagd en ongevraagd naar de afdeling product-management op het gebied van klant en marktontwikkelingen. Daarnaast zorg je ervoor dat zowel de kwaliteit van zorg als de bedrijfsmatige processen binnen jouw zorggebied goed verlopen. Capaciteitsmanagement op het gebied van personele bezetting is hier een onderdeel van.

Er wordt gewerkt op concern-, regio- en gebiedsniveau. Vanuit deze systematiek stel je o.a. de begroting voor het jaarplan op, zie je toe op de implementatie en realisatie van productiedoelen, neem je tijdig bijsturingsmaatregelen en draag je verantwoordelijkheid voor de resultaten.

Wie we zoeken en wat we van jou verwachten

Omring zoekt een collega die, vanuit ruime managementervaring, in staat is om zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau te opereren. Je bent in staat de visie op ouderenzorg te vertalen naar de dagelijkse praktijk en neemt je collega’s mee op de weg ernaartoe. Je bent analytisch sterk, in staat boven de materie uit te stijgen en vervolgens de verbinding te leggen. Je schakelt makkelijk tussen de hectiek van de dagelijkse praktijk en lange(re) termijnvraagstukken. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis creativiteit, vindingrijkheid en relativeringsvermogen om de uitdagingen binnen het werkveld aan te gaan. Je bent ondernemend, organisatiesensitief, een uitstekende coach en een netwerker pur sang.

Je beschikt over een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, aangevuld met relevante (management)opleidingen. Je hebt daarnaast ervaring in het aansturen van collega’s middels een waarderende, stimulerende en aansprekende stijl van leidinggeven. Je communiceert helder, je kunt goed luisteren en bent besluitvaardig en resultaatgericht. Uiteraard ben je cijfermatig sterk: er is veel stuurinformatie voorhanden en jij kunt deze analyseren en er vervolgens naar handelen. En tenslotte draai je je hand niet om voor het schrijven van een beleidsstuk. 

Dit zijn je arbeidsvoorwaarden  

Omdat jij 32 tot 36 uur per week vol energie aan de slag gaat, kun je rekenen op:  

  • een contract voor onbepaalde tijd;
  • een salaris conform CAO VVT, FWG 65;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
  • 8% vakantiegeld en bijna 6,5 week vakantieverlof per jaar;
  • een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • een pensioenregeling bij PFZW, waarbij Omring 50% van de premie betaalt;
  • onbeperkt toegang tot het leerplatform Goodhabitz met cursussen zoals ‘NLP: een introductie’, ‘lastige gesprekken’ en ‘mindfulness’;
  • een Omring Xtra-pas, waarmee je korting krijgt op allerlei verzekeringen, trainingen, workshops en services;
  • een gratis cultuurlidmaatschap met korting op culturele uitjes zoals films, musea en musicals.

De cliënt centraal en de medewerker op één en de professional in positie: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als Manager Zorg en Bedrijfsvoering nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Wil je meer lezen over je arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier

Direct solliciteren of meer weten?

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk, maar uiterlijk 9 juli op de knop direct solliciteren
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met HR-adviseur Melanie van Straaten op telefoonnummer 06-22749639.

Op dinsdag 16 juli vinden de eerste gesprekken plaats voor deze vacature. Een assessment maakt deel uit van de procedure en zal vooraf aan het gesprek plaatsvinden.

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Kim de Wit helpt je graag

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan gerust contact met mij op. Je kunt mij bereiken via:
kim.dewit@omring.nl of 0610965713