Niet iedere kwaliteitsverpleegkundige past bij De Hoge Hop.
En dat is precies de bedoeling.
Wij zoeken een verpleegkundig leider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die energie krijgt van ontwikkelen, verbinden en samenwerken. Een professional die mensen weet mee te nemen in verandering en gelooft dat kwaliteit niet begint bij protocollen, maar bij de mensen die iedere dag zorg verlenen.
Onze ambitie bij De Hoge Hop
De Hoge Hop is volop in ontwikkeling. We hebben een duidelijke visie op kwaliteit en een kwaliteitsplan opgesteld dat richting geeft aan hoe wij samen willen werken.
Voor ons is kwaliteit geen controle achteraf, maar een cultuur waarin professionals eigenaarschap nemen, elkaar aanspreken, van elkaar leren en iedere dag werken aan veilige, persoonsgerichte zorg.
Jouw rol
Als kwaliteitsverpleegkundige ben jij de inhoudelijk expert op het gebied van kwaliteit en verpleegkundig leiderschap.
Je valt hiërarchisch onder de manager Zorg & Bedrijfsvoering en vormt samen met de manager en de teammanagers het strategisch leiderschap op kwaliteit. Samen geven jullie richting aan de verdere ontwikkeling van De Hoge Hop.
In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met de teammanagers en de coördinerend verpleegkundigen. Juist deze samenwerking maakt het verschil. Waar jij coacht, ontwikkelt en verbeteringen initieert, zorgen de coördinerend verpleegkundigen voor de dagelijkse borging van kwaliteit en veiligheid op de werkvloer.
Samen bouwen jullie aan sterke teams waarin eigenaarschap, vakmanschap en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
Wat ga je doen?
Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke professional die mensen weet te verbinden.
Je durft moeilijke gesprekken te voeren, bent zichtbaar op de werkvloer en krijgt energie van een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Daarnaast beschik je over:
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
Voor meer informatie over onze uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenbijomring.nl/ontdek-omring/arbeidsvoorwaarden
Waarom De Hoge Hop?
Omdat je hier niet instapt op een locatie waar alles al vastligt.
Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een duidelijke visie op kwaliteit, samen te werken met bevlogen collega’s en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van onze locatie.
Een persoonlijke boodschap
“Ik zoek geen collega die kwaliteit komt controleren. Ik zoek een verpleegkundig leider die samen met ons bouwt aan een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, elkaar versterken en iedere dag de beste zorg leveren aan onze bewoners. En dit doen met plezier. Herken jij jezelf hierin? Dan maak ik graag persoonlijk kennis met je.” Marieke Zomerdijk manager Zorg & Bedrijfsvoering
Direct solliciteren of meer weten?
Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop “direct solliciteren”. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun ben je bellen met Suzanne Gabriëlse, recruiter bij Omring op telefoonnummer 06 – 26 28 01 52.
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in.
We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
