Teammanager (De Zeester)

Voor woonzorglocatie De Zeester zoeken wij een collega die gaat werken in de functie van Teammanager met Zorg voor 28-32 uur per week.   

Ben je daadkrachtig, besluitvaardig, resultaatgericht en vind je het een uitdaging om mee te bouwen aan de zorg van de toekomst? En ben je iemand met passie voor goede zorg voor ouderen en met oprechte aandacht voor onze medewerkers en bewoners.  

Gezien de samenstelling van het team zoeken we een collega met een flinke dosis zorgervaring en bij voorkeur als leidinggevende met een verpleegkundige achtergrond. Als jij je daarin herkent zijn wij op zoek naar jou! 

Waar je komt werken   

Woonzorgcentrum De Zeester ligt in het Duinpark in Den Helder. De Zeester bestaat uit twaalf woongroepen voor mensen met dementie. Bewoners wonen in een kleine groep met een gemeenschappelijke woonkamer en keuken. Zij beschikken over een eigen appartement. Wij werken belevingsgericht en stellen de bewoner en zijn wensen centraal.   

Bij Omring streven we naar zoveel mogelijk ‘wonen zoals thuis’. We houden rekening met de dagelijkse routine die de individuele bewoners gewend zijn. We verdiepen ons in wat zij belangrijk vinden. We bieden een warme en vertrouwde omgeving, maar dan met zorg, begeleiding en behandeling. Daarbij vinden we het belangrijk dat mensen zo veel mogelijk zichzelf kunnen zijn en zoeken we altijd naar wat mensen zelf kunnen en willen.  

Ben je benieuwd naar de locatie waar je komt te werken? Klik dan hier.  

Wat je gaat doen   

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor tevreden bewoners, goed functionerende en tevreden medewerkers en draag je bij aan een positief bedrijfsresultaat. Je geeft tactisch- en operationeel leiding aan zo’n 50 medewerkers. Daarbij wordt je ondersteund door een directe collega manager, de kwaliteitsverpleegkundige en de locatiemanager die eindverantwoordelijk is.  

De zorg is volop in ontwikkeling. Samen met de teams werken we aan nieuwe manieren van zorgverlening die passen bij de toekomst. Een intensievere samenwerking met familie en/of mantelzorgen en vrijwilligers is hierbij belangrijk en samen met de teams werk je hieraan. Ook zullen we meer gebruik gaan maken van ondersteunende domotica. Dit zijn ontwikkelingen waar jij graag een bijdrage aan levert. Je beschikt over een heldere visie en kunt deze goed overbrengen op anderen.  

Wij verwachten dat jij duidelijke kaders stelt waarbinnen je de medewerkers de ruimte geeft om zelfstandig hun werkzaamheden uit te voeren. Jij coacht en faciliteert waar nodig en stimuleert en inspireert de medewerkers op de afdeling om het beste uit zichzelf te halen. Je neemt de medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen en geeft verandering in gezamenlijkheid vorm. In de functie krijg je veel ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers voelen dat ze op jou kunnen bouwen. 

Jij hebt  

Jij bent  

Wij zorgen voor  

Direct solliciteren of meer weten?   

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk, maar uiterlijk 2 oktober, op de knop "direct solliciteren". Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Josan van Zijp, HR-adviseur, op telefoonnummer 06-81673704.  

De gesprekken zijn gepland op dinsdag 10 en woensdag 11 oktober.

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.  Een assessment kan deel uit maken van de procedure.  

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Ook zullen we referenties opvragen.