Ben jij een ervaren teammanager die richting geeft, rust brengt en samen met collega’s wil bouwen aan toekomstbestendige zorg? Voor Sweelinckhof in Wognum zoeken wij een teammanager voor Sweelinckhof Somatiek. Een rol voor een stevige, mensgerichte leider die medewerkers weet te verbinden en oog heeft voor zowel bewoners als de organisatie.
Je werkt in een dynamische fase: Sweelinckhof ontwikkelt zich volop. Dat vraagt om leiderschap, overzicht en het vermogen om teams mee te nemen in verandering.
Jouw rol
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de zorgteams binnen Sweelinckhof Somatiek. Sweelinckhof bestaat uit een somatische afdeling en Sweelinckhof Villa; voor de Villa is een andere teammanager verantwoordelijk. Samen werk je nauw samen en stem je af waar nodig, zodat bewoners en medewerkers de samenhang op de locatie ervaren.
Je geeft leiding in duaal leiderschap met de kwaliteitsverpleegkundige. Waar de kwaliteitsverpleegkundige zich richt op de inhoud en kwaliteit van zorg, ligt jouw focus op:
Je begeleidt je teams in een omgeving waarin veel tegelijk speelt: ontwikkelingen in de zorg, personele uitdagingen en de doorontwikkeling naar behandeling. Daarbij ben je zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een open aanspreekcultuur.
In deze functie heb jij naast de zorgmedewerkers ook de medewerkers restauratief in je portefeuille. Je totale span of control ligt hiermee rond de 55 FTE.
Waar ga je werken?
Aan de rand van Wognum, in het mooie West‑Friesland, ligt locatie Sweelinckhof. Hier wonen mensen met dementie en mensen met een somatische zorgvraag in een kleinschalige en vertrouwde omgeving. Ons uitgangspunt is dat bewoners zoveel mogelijk zelf regie houden over hun leven. We sluiten aan bij hun dagelijkse ritme en kijken altijd naar wat iemand nog zelf kan en wil.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren teammanager die stevig staat en tegelijkertijd oog heeft voor mensen. Je weet hoe het is om leiding te geven in een complexe zorgomgeving en bent in staat om teams mee te nemen in verandering.
Je beschikt over:
Daarnaast ben jij:
Dit bieden wij jou
Bij Omring staat de cliënt centraal en de medewerker op één. Dat betekent dat we ook goed voor jou zorgen, met prettige arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een gezonde werk‑privébalans.
Solliciteren of meer weten?
Wil je direct solliciteren? Klik dan op de knop ‘direct solliciteren’.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Roy Suuroverste (manager zorg en bedrijfsvoering) via 06‑12189487.
Aan het begin van deze procedure wordt een assessment ingezet. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan interne kandidaten.
Daarnaast hanteren wij een screeningsbeleid, waaronder het opvragen van een VOG en referenties.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
