Ben jij een ervaren teammanager die richting geeft, rust brengt en teams helpt om weer in balans te komen? Voor Sweelinckhof Villa in Wognum zoeken wij een stevige, mensgerichte leider die niet aan het begin van zijn of haar leiderschapscarrière staat, maar al bewezen heeft teams te kunnen begeleiden in een dynamische omgeving.
Op deze locatie ligt een duidelijke opdracht: het herstellen van de teamdynamiek en het bouwen aan een stabiele, professionele werkomgeving. Dat vraagt om iemand die scherp ziet wat er speelt, niet terugdeinst voor lastige gesprekken en weet hoe je beweging creëert in een team.
Je komt te werken in een omgeving die volop in beweging is. Dat vraagt om overzicht, duidelijkheid en het vermogen om stap voor stap weer rust en richting te brengen.
Jouw rol
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams binnen Sweelinckhof Villa. Je richt je daarbij vooral op het herstellen van de teamdynamiek, het creëren van rust en het bouwen aan een stabiele basis.
Je werkt in duaal leiderschap met de kwaliteitsverpleegkundige. Waar de kwaliteitsverpleegkundige zich richt op de inhoud en kwaliteit van zorg, ligt jouw focus op de mensen, de organisatie en de randvoorwaarden die nodig zijn om goed te kunnen werken.
Daarnaast werk je nauw samen met collega-teammanagers op de locatie, zodat er samenhang en duidelijkheid is voor medewerkers en bewoners.
In jouw rol ligt de focus op:
Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en bent benaderbaar voor collega’s. Je spreekt aan waar nodig en stimuleert een open en professionele samenwerking.
Waar ga je werken?
Sweelinckhof ligt aan de rand van Wognum, in het mooie West-Friesland. Binnen Sweelinckhof Villa wonen 28 bewoners met een vorm van dementie in een kleinschalige en huiselijke omgeving, waar aandacht voor het dagelijks leven centraal staat.
De kleinschaligheid zorgt voor korte lijnen en een hecht team, maar vraagt ook om duidelijkheid, structuur en stevige begeleiding in de samenwerking.
De locatie is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om stabiliteit, duidelijke koers en leiderschap dat dichtbij het team staat.
Wie ben jij?
Wij zoeken een ervaren teammanager die weet wat er nodig is om teams weer goed te laten functioneren. Iemand die stevig staat, situaties goed kan doorzien en niet terugschrikt voor het bespreekbaar maken van gedrag en patronen.
Ervaring in de zorg is geen vereiste, ervaring met het begeleiden van teams en teamdynamiek wel.
Je beschikt over:
Daarnaast ben jij:
Dit bieden wij jou
Bij Omring staat de cliënt centraal en de medewerker op één. Dat betekent dat we ook goed voor jou zorgen, met aandacht voor werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid.
Solliciteren of meer weten?
Wil je direct solliciteren? Klik dan op de knop ‘direct solliciteren’.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Roy Suuroverste, manager zorg en bedrijfsvoering 06-12189487.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
