De zorg verandert en daarmee verandert ook wat collega's moeten kennen en kunnen. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij Omring denk je daarom niet alleen na over opleidingen en trainingen, maar vooral over hoe we leren en werken slimmer met elkaar kunnen verbinden.
Waar je komt te werken
Je maakt deel uit van de afdeling Leren & Ontwikkelen, samen met L&O-adviseurs, praktijkopleiders en collega's van het opleidingscentrum. De afdeling valt binnen P&O en je rapporteert aan de Manager Leren & Ontwikkelen.
Omring biedt zorg en ondersteuning in West-Friesland, de Kop van Noord-Holland en op Texel. Thuis, op onze woonzorglocaties en binnen onder andere behandeling en revalidatie. Dat betekent dat leer- en ontwikkelvraagstukken verschillende functies, teams en onderdelen van de organisatie raken.
Wat je gaat doen
Bij Omring is leren geen doel op zich. Het moet bijdragen aan goed werk en goede zorg. Daarom begint een leervraag voor jou niet automatisch met het ontwikkelen van een training. Je onderzoekt eerst wat er in de praktijk anders moet en wat daarvoor nodig is.
Veel leren gebeurt bovendien tijdens het werk: door te doen, te onderzoeken, ervaringen te delen en samen oplossingen te vinden. We willen leren en werken daarom steeds dichter bij elkaar brengen.
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen:
Niet voor ieder vraagstuk ligt de oplossing al klaar. Juist dan onderzoek je samen met collega's en partners wat wél kan werken. Daarbij durf je ook bestaande manieren van leren en opleiden ter discussie te stellen.
Wat wij zoeken
Wat wij bieden
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als Adviseur Leren en Ontwikkelen nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Meer weten of solliciteren
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Fantastisch! Klik dan vóór 6 december op de knop direct solliciteren. De eerste gesprekken zullen in de week van 14 december worden gehouden. Voor vragen naar aanleiding van deze vacature kan je contact opnemen met Corine van Doornum, manager Leren en Ontwikkelen, 06 3087865.
Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
