Praktijkopleider (regio Texel / Den Helder)

Wij zoeken een praktijkopleider voor 24 - 28 uur per week die de beroepsvorming van MBO en HBO-verpleegkundigen studenten ondersteunen. Je zal veel in de regio Texel / Den Helder werken, en moet dus bereid zijn hier naar toe te reizen.

Waar je komt te werken

Je maakt deel uit van het team van praktijkopleiders en ontvangt hiërarchisch leiding van de manager Leren en Ontwikkelen. Functioneel ontvang je leiding van een interim kwartiermaker BPV, die vanuit haar tijdelijke rol verantwoordelijk is voor de praktijkopleiders. De praktijkopleiders zijn onderdeel van het team Leren en Ontwikkelen (onderdeel van afdeling P&O). Het team praktijkopleiders is volop in ontwikkeling!

De afdeling P&O adviseert de Raad van Bestuur, directie, management en medewerkers op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Voor het komende jaar zijn arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, leiderschapsontwikkeling, leren en ontwikkelen, vitaliteit en werkplezier belangrijke thema’s. De afdeling P&O heeft ruim 30 fte verdeeld over de teams Beleidsadvies, P&O-advies, Leren en ontwikkelen, Servicecentrum, Sens/lean, Recruitment en Omring Flex.

Wat je gaat doen

Als Praktijkopleider coach en ondersteun je de studentcoaches en draag je bij aan een optimaal leerwerkklimaat. Je ondersteunt, adviseert, informeert en coacht studentcoaches bij de uitvoering van het begeleiden, opleiden en beoordelen. En je ontwikkelt en voert opleidingstrajecten voor studentcoaches uit. Daarnaast ondersteun je het leren door een adequaat gebruik van leerinstrumenten als E-learning, portfoliovorming en begeleidingsplannen. Je kent de leerplaats profielen van de teams en kan adviseren hoe dat bijdraagt aan de persoonlijke- en competentieontwikkeling van studenten. Je hebt contact met onderwijsinstellingen, houdt ontwikkelingen in de regio bij en bent gesprekspartner van de managers. Daarnaast werk je nauw samen met de L&O adviseurs, het opleidingscentrum en het Studentenpunt.

Je bevordert structurele reflectie op het persoonlijke - en team handelen, in het toepassen van nieuwe inzichten en bewezen praktijken en je stimuleert het gebruik van digitale hulpmiddelen hierbij. Daarnaast coördineer en faciliteer je programma’s in beroepsvorming en adviseer je het management op het gebied van stageplaatsen, opleidingen binnen afdeling/team en opleidingsbegroting. Je bent je de verbindende schakel tussen Omring en de onderwijsinstellingen. Je zorgt er voor dat het leerproces in de praktijk en binnen de opleiding goed op elkaar is afgestemd én elkaar versterkt. Daarnaast vertaal je het strategisch opleidingsbeleid naar de praktijk en volg je korte- en lange termijnontwikkelingen zowel in de zorg als op opleidingsgebied, evenals arbeidsmarktontwikkelingen die van belang zijn voor het opleidingsbeleid. 

Jij hebt

• een Hbo-diploma verpleegkundige niveau 6 (HBO-V) eventueel aangevuld met een post-Hbo Praktijkopleider Zorg en Welzijn;
• meerjarige praktijkkennis op het vakgebied;
• kennis van opleidingsvraagstukken en volgt de ontwikkelingen in de zorg en daarbij horende opleidingen;
• affiniteit met het werken met digitale systemen en het bijhouden van registratie in verband met subsidie;
• je hebt aantoonbare coaching vaardigheden.

Jij bent

• in staat te kunnen schakelen tussen individuele belangen van studenten, de belangen van de organisatie en van opleidingsinstituten;
• in staat te anticiperen op ontwikkelingen in de beroepen en het management hierin te enthousiasmeren en te adviseren;
• in staat om op verschillende niveaus te communiceren.
• in staat om zelfstandig en professioneel te werken waarin je op de scheidslijn tussen zorg en onderwijs kan opereren.
• flexibel en stressbestendig.
• Resultaatgericht.

Wij zorgen voor

• een contract voor onbepaalde tijd op basis van 24 - 28 uur per week;
• een salaris tussen de € 3.025,81 en € 4.061,27 conform CAO VVT schaal 50 op basis van een fulltime dienstverband;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen;
• ruimte om te groeien als professional en als mens. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• de mogelijkheid je te blijven ontwikkelen. Als medewerker van Omring heb je onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• een gratis cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een gratis Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen. Bovendien krijg je met de Omringpas korting bij de Omringwinkels, op trainingen en workshops, op service aan huis en bijvoorbeeld op advies van een zorgconsulent.

Direct solliciteren of meer weten?

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop Direct solliciteren. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Vincent Plomp (manager Leren en Ontwikkelen), telefoonnummer: 06 12702781

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. 

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.