Manager Communicatie (a.i.)

Voor onze communicatieafdeling zijn we op zoek naar een interim manager communicatie.

Waar je komt te werken

Samen de beste zorg dichtbij – dat is de belofte die Omring de komende jaren in haar regio wil blijven waarmaken: bij mensen thuis, dichtbij huis, met aandacht voor mensen, oog voor kwaliteit en passie voor het vak. Door de vergrijzing stijgt de vraag naar chronische en acute zorg en wordt zorg thuis complexer. Tegelijkertijd staat de betaalbaarheid van zorg onder druk en zijn er vooral steeds minder medewerkers om de zorg te leveren. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden heeft Omring haar strategische koers aangescherpt, met duidelijke keuzes voor innovatie, samenwerking en toekomstbestendigheid.

In deze context speelt communicatie een belangrijkere rol. Denk aan reputatie, mediavoorlichting, heldere interne communicatie en vooral het betrekken van zorgprofessionals. Als ambitieuze en goed georganiseerde zorgorganisatie wil Omring haar verhaal krachtig vertellen – zowel naar binnen als naar buiten. Om dit goed te doen, zoeken we een interim manager van het communicatieteam die het verschil wil maken en helpt bouwen aan een toekomstgerichte communicatieaanpak.

De kernwaarden van Omring – Samen, Positief, Eigen Regie en Vindingrijk – vormen het fundament. We geloven dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Onze professionals zijn ons belangrijkste kapitaal en verdienen heldere, inspirerende communicatie die hen in hun kracht zet.

Wat is de opdracht voor de komende zes maanden?

Als interim manager communicatie geef je richting aan de positionering van Omring in een snel veranderend zorglandschap. Je bouwt aan een sterk, samenwerkend communicatieteam van 5 adviseurs, scherpt de interne communicatieaanpak aan, en zorgt voor strategische en samenhangende communicatie richting alle stakeholders. Je werkt aan een heldere werkverdeling binnen het team, verbetert de kwaliteit van communicatieadvies en pakt een leidende rol in het opstellen van de communicatiejaarkalender 2026. Ook werk je, samen met marketing, aan scenario’s voor toekomstige samenwerking. De basis is er – nu is het tijd voor verdieping en doorontwikkeling.

Omring staat stevig in de regio en speelt een toonaangevende rol in Nederland. De strategische koers vraagt om zichtbare communicatie, heldere keuzes en daadkracht – daar ga jij als manager communicatie een belangrijke bijdrage aan leveren.

Wat ga je doen?

Als interim manager communicatie ben je verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de communicatieafdeling van Omring bestaande uit 5 medewerkers. Je hebt een duidelijke visie op communicatie en je bent instaat de Omring strategie te vertalen naar intern en extern communicatiebeleid. Je werkt samen met anderen binnen de organisatie aan de positionering en profilering van Omring en de communicatie met stakeholders. Jullie werken samen met de zorg en de andere stafafdelingen vanuit één content- en activiteitenkalender, ieder vanuit zijn eigen discipline, maar samen aan hetzelfde doel: heldere communicatie en aansprekende campagnes waardoor het voor iedereen binnen en buiten Omring helder is waar Omring voor staat.

Je bent verder verantwoordelijk voor:

• het versterken van de teamontwikkeling en het verduidelijken van werk- en rolverdeling van de vijf communicatieadviseurs, waardoor je de professionals in hun kracht zet.
• het verder verbeteren van de kwaliteit van het geleverde communicatieadvies en de geleverde ondersteuning door het team aan de organisatie.
• het ontwikkelen van een aanpak voor de omgang met interne communicatievragen, o.a.:
  o welke vragen worden wel en welke niet opgepakt en op welke manier;
  o samenwerking en ondersteuning met andere zorg en stafafdelingen uitlijnen.
• het ontwikkelen van scenario's om de interne samenwerking en synergie te verbeteren met in ieder geval de marketingafdeling te versterken, en op basis daarvan een toekomstplan maken voor verdere versterking na de interim periode.
• het verder ontwikkelen van de gemaakte aanpak interne communicatie.
  o op basis van BEX rapport, dat nog afgerond dient te worden en nog besproken moet worden in RvB en CMT.
• het uitwerken van de communicatiejaarkalender 2026 op basis van de corporate strategie en in samenwerking met RvB en CMT.
• Ook ben je als manager communicatie eerste aanspreekpunt voor media en voorlichting, en vervul je een belangrijke positie bij de ontwikkeling van stakeholdermanagement.

Wie ben jij?

Qua profiel zoeken wij een ervaren communicatie manager met bewezen trackrecord als manager in grote organisaties. Dit houdt voor ons in dat je een duidelijke eigen visie hebt op het communicatie-vak, je de samenwerking met andere Omring-afdelingen vorm kunt geven, je door middel van de interne aanpak van communicatievragen de communicatieadviseurs in hun kracht kan zetten, en om de interne communicatieaanpak door te ontwikkelen. Je bent inhoudelijke sterk in het communicatie vak, zodat je het team kunt inspireren en coachen. Ervaring in het semi publieke domein is nodig, ervaring met zorg is een pré. Ook ervaring met corporate communicatie en vooral mediavoorlichting is noodzakelijk. Bij voorkeur heb je ervaring op het snijvlak van communicatie en marketing.

Wat praktische zaken:

• Inzet voor 2 tot 2.5 dagen per week;
• Verwachte periode van 6 maanden
• Aanwezigheid op locatie in Hoorn, zo min mogelijk vanuit huis;
• Start tussen 1 september en 1 oktober;
• Marktconform interim tarief.

Jij hebt

• WO werk- en denkniveau;
• Een opleiding op het gebied van communicatie;
• Het vermogen te anticiperen op ontwikkelingen in de omgeving, kansen zien, risico’s inschatten en in staat zijn de toekomstbestendige visie voor Omring te vertalen naar communicatie;
• Ruime ervaring met advisering aan decisionmakers op strategisch niveau;
•  Ruime ervaring met het leidinggeven aan communicatie professionals;
• De vaardigheid om goed te kunnen acteren in een bestuurlijke omgeving.

Hoe verloopt het proces?

Solliciteer uiterlijk 27 juli en neem hier graag meteen het gewenste uurtarief in mee. Met vragen kun je terecht bij annika.kienstra@omring.nl (recruiter) via 06 – 109 293 12 en bij Richard Mellaart (manager recruitment) - bereikbaar via richard.mellaart@omring.nl  of via 06 – 819 405. Na een eerste toets-moment wordt het profiel gedeeld met het bestuur van Omring. Gesprekken worden het liefst op 11 augustus gevoerd. We gebruiken de maand augustus ook voor verdere kennismakingen en sturen op een startdatum tussen 1 september en 1 oktober.