Ben jij een ervaren teammanager en vind je het een uitdaging om samen met je team(s) te bouwen aan de zorg van de toekomst? Top, wij zoeken jou!
Voor Rigtershof in Grootebroek zoeken we een daadkrachtige Teammanager met oprechte aandacht voor medewerkers en cliënten.
De zorg verandert snel. Samen met de teams werk je aan nieuwe zorgvormen, meer samenwerking met familie, mantelzorgers en vrijwilligers, en het inzetten van domotica. Je hebt een duidelijke visie, kunt die goed delen en begeleidt medewerkers bij veranderingen.
Als teammanager sta je dicht bij je medewerkers. Je biedt ondersteuning, coacht waar nodig en helpt hen het beste uit zichzelf te halen zodat ze goede zorg kunnen leveren.
Binnen het team werk je in duaal leiderschap samen met de kwaliteitsverpleegkundige. Jij richt je hoofdzakelijk op op productie- en HR-aspecten, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige zich vooral bezighoudt met zorgverlening. Je draagt bij aan het realiseren van bedrijfsresultaten en zorgt voor uniforme aansturing. Vanuit een gezamenlijke en positieve gedachte zorg je ervoor dat processen goed (blijven) lopen en het team zich ondersteund voelt.
Waar je komt te werken?
Rigtershof is een woonzorgcentrum in Grootebroek met 100 appartementen voor mensen met en zonder zorgvraag, waaronder een woongroep voor mensen met dementie. Er werken ongeveer 75 medewerkers verdeeld over intra- en extramurale teams. Er zijn al grote stappen gezet in het optimaliseren van de zorg, o.a. door middel van technologie. Het team is enthousiast bezig met het continu verbeteren van processen.
De uitdaging ligt in het verder vormgeven van de extramurale zorg: onder één dak maar toch zoals in de wijk, dichtbij de cliënt thuis. Rigtershof is een levendige locatie en vervult een belangrijke rol in het dorp. Bij Omring staat “wonen zoals thuis” centraal: een warme en vertrouwde omgeving waarin bewoners zoveel mogelijk zichzelf kunnen zijn en hun eigen routine behouden.
Benieuwd naar de locatie waar je komt te werken? Klik dan hier.
Jij hebt
Jij bent
Wie bieden je een brede functie, die helemaal past bij iemand die een volgende stap wilt zetten in zijn of haar carrière, of toe is aan een leidinggevende functie in een andere branche!
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als teammanager in de zorg nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Direct solliciteren of meer weten?
Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop “direct solliciteren”. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun ben je bellen met Petra Oud via 06-22143208 (Manager Zorg en Bedrijfsvoering) tot vrijdag 5 september. Vanaf 8 september kun je bellen met Jip Bet (Teammanager) op 0651967010.
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in. Zo werken we samen aan de beste zorg voor morgen.
We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.
Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Ook zullen we referenties opvragen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
