Teammanager (Gezinspaviljoen)

Ben jij een ervaren teammanager die graag samen met je team bouwt aan toekomstbestendige zorg? Dan zoeken wij jou voor het Gezinspaviljoen in Bovenkarspel! We zoeken een daadkrachtige teammanager die oprechte aandacht heeft voor medewerkers en cliënten. 

De zorg verandert snel: je werkt actief mee aan nieuwe zorgvormen, meer samenwerking met familie, mantelzorgers en vrijwilligers en de inzet van domotica. Jij hebt een heldere visie, weet deze te delen en begeleidt het team bij veranderingen. 

Als teammanager sta je dicht bij je collega’s, bied je ondersteuning, coach je waar nodig en stimuleer je hun ontwikkeling. Je werkt in duaal leiderschap samen met de kwaliteitsverpleegkundige: jij richt je op organisatorische aspecten en teamondersteuning, de kwaliteitsverpleegkundige op de zorg. Samen zorg je voor goede processen, uniforme aansturing en een positief werkklimaat. 

Waar je komt te werken? 

Het Gezinspaviljoen in Bovenkarspel is dé moderne woonzorglocatie waar huiselijkheid, persoonlijke aandacht en plezier samenkomen. Hier bezorgen jij en je team bewoners een fijne dag in een warme sfeer, met volop ruimte voor activiteiten zoals handwerken, koersbal, kaarten, bowlen, bewegen en samen genieten van de natuur op het terras of tijdens een wandeling. Elke dag is er iets te beleven, zowel in de verschillende woongroepen als in de gezamenlijke Serre. Wil je werken op deze inspirerende plek, die niet voor niets het “Paleis Soestdijk” van West-Friesland wordt genoemd? Klik dan hier! 

Jij hebt  

• HBO werk -en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;  

• goede communicatieve- en coaching vaardigheden;  

• procesmatig inzicht;  

• humor en je bent in staat een prettige en professionele sfeer te creëren op de locatie. 

Jij bent  

• succesvol in het acteren in een omgeving waar veel zaken tegelijk op je afkomen;   

• daadkrachtig, besluitvaardig en helder in je communicatie;   

• in staat om organisatie breed te denken en handelen;  

• sensitief waarbij je met die kwaliteit, vanuit de groepsdynamiek, moeilijke situaties bespreekbaar maakt;   

• flexibel, betrokken, pragmatisch en een verbinder.  

Dit zijn je arbeidsvoorwaarden  

Wie bieden je een brede functie, die helemaal past bij iemand die een volgende stap wilt zetten in zijn of haar carrière, of toe is aan een leidinggevende functie in een andere branche!   

• een contract voor onbepaalde tijd, op basis van 32 - 36 uur per week;    

• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33 % van het bruto jaarinkomen;  

• een telefoon en een laptop.  

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als teammanager in de zorg nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.  

Direct solliciteren of meer weten?    

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop “direct solliciteren”. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun ben je bellen met Petra Oudt via 06 – 221 432 08 (Manager Zorg en Bedrijfsvoering). 

Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in. Zo werken we samen aan de beste zorg voor morgen. 

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.  Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid: dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.