Ben jij een daadkrachtige leider die energie krijgt van verandering? Vind jij het een uitdaging om samen met je team te bouwen aan een toekomst waarin zorg écht anders wordt georganiseerd? Dan is dit jouw kans om impact te maken! Wij zoeken een manager voor 32-36 uur per week.
Wat ga je doen?
De zorg is volop in ontwikkeling. Met elkaar werken we aan nieuwe manieren van zorg en ondersteuning die passen bij de toekomst. Je geeft richting aan deze verandering. Samen met jouw team werk je aan intensieve samenwerking met cliënten, mantelzorgers, vrijwilligers en collega’s.
Als manager ben jij de verbindende schakel in de organisatie. Je bent een overtuigende en betrouwbare gesprekspartner, die het volledige proces van instroom, doorstroom en uitstroom van cliënten deskundig bespreekt binnen de aan jou toevertrouwde regio’s.
Een belangrijk onderdeel van je functie is het bewaken en evalueren van de capaciteit, het leveren van input voor productiebegrotingen en deelname aan tactische overleggen over capaciteitsmanagement. Je denkt vanuit een helikopterview organisatie breed mee over processen en samenwerking. Vanuit een gezamenlijke en positieve insteek zorg je dat processen soepel verlopen en dat we samen resultaten behalen.
Je zorgt dat klantarrangementen zorgvuldig worden samengesteld, geëvalueerd en beheerd door het team zorgconsulenten. Je hebt oog voor wat belangrijk is voor cliënten én voor jouw medewerkers. Door jouw nabijheid voelen zorgconsulenten zich gesteund en kunnen zij zich richten op het organiseren van passende dienstverlening. Je coacht waar nodig en stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen.
Jij zorgt samen met je collega manager dat het team van circa 40 zorgconsulenten niet alleen vandaag, maar ook morgen het verschil maakt.
Waar je komt werken
Als manager zorgconsulent werk je vanuit het onderdeel Strategie, Klant en Marktontwikkeling. Je ontvangt leiding van de manager Klant.
Jouw team is het eerste aanspreekpunt voor klanten en hun naasten – de gids die helpt om passende zorg en ondersteuning te vinden en een arrangement op maat samen te stellen. Zij vervullen de rollen van regisseur en
organisator, gezondheidsbevorderaar, adviseur en coach, verbinder en ambassadeur en dienstverlener Jij geeft richting, inspireert en creëert ruimte voor groei.
Jij hebt
Jij bent
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Interesse? Kom kennismaken!Ben jij de manager zorgconsulent die we zoeken? Solliciteer uiterlijk voor 31-12-2025. Heb je vragen? Neem dan contact op met Sandra Oud (manager klant) 06-83205944.
Een assessment maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
