Ben jij de strategische aanjager die Leren & Ontwikkelen positioneert als motor voor toekomstbestendige ouderenzorg?
Bij Omring geloven we dat duurzame zorg begint bij de ontwikkeling van mensen. Daarom zoeken wij een Manager Leren & Ontwikkelen die het vakgebied stevig positioneert op tactisch en strategisch niveau en leren verbindt aan de maatschappelijke en regionale opgaven waar de ouderenzorg voor staat.
Een visionair leider die richting geeft, verbinding legt en samen met interne én externe partners werkt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de zorg.
Waar je komt te werken
Het team Leren & Ontwikkelen maakt onderdeel uit van de afdeling P&O. P&O adviseert de Raad van Bestuur, directie en het management over strategische personeels- en organisatieontwikkeling en ondersteunt bij de realisatie hiervan.
Voor de komende jaren liggen er stevige opgaven op het gebied van strategische personeelsontwikkeling, aantrekken en behouden van medewerkers, leiderschapsontwikkeling en vitaliteit & werkplezier.
De afdeling P&O bestaat uit circa 70 fte, verdeeld over Recruitment, HR-advies, Leren en Ontwikkelen, Werk en Vitaliteit, Servicecentrum en SENS.
Als Manager Leren & Ontwikkelen ben je lid van het Managementteam P&O en lever je een actieve bijdrage aan organisatiebrede besluitvorming.
Wat je gaat doen
Als Manager Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitdragen van een heldere strategische visie op leren, ontwikkelen en opleiden, passend bij de koers van Omring en de ontwikkelingen in het zorglandschap. Vanuit de vernieuwde visie op Leren geef je richting aan de verdere ontwikkeling, borging en strategische positionering van leren, ontwikkelen & opleiden binnen Omring. Je vertaalt deze visie naar tactische kaders, beleidslijnen en meerjarige programma’s die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, vakmanschap en toekomstgerichte zorg.
Je:
Daarnaast speel je een actieve rol in de regionale en externe positionering van Omring:
Als Manager Leren & Ontwikkelen geef je leiding aan 7 L&O-adviseurs, 7 praktijkopleiders en de manager van het opleidingscentrum. Samen zorg je voor samenhang, kwaliteit en vernieuwing in het leer- en opleidingsaanbod en stimuleer je innovatieve leervormen die aansluiten bij de praktijk van de zorg.
Je hebt
Jij bent
Wat bieden wij?
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om hier meer over te lezen.
Direct solliciteren of meer weten?
Solliciteer uiterlijk 5 april 2026. De selectie wordt gemaakt in week 15, waarna de gesprekken in week 16 worden gevoerd. Voor vragen kun je contact opnemen met Annika Kienstra, recruiter, 06-10929312.
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talent. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een online assessment in. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.
Na indiensttreding maken we gebruik van een ontwikkelassessment. Dit assessment maakt geen onderdeel meer uit van de selectieprocedure, maar helpt om samen inzicht te krijgen in jouw ontwikkelpunten en talenten, zodat je een goede start kunt maken binnen Omring.
Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
Breng jouw passie voor leren tot leven en maak impact in de zorg!
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
