Maak impact als leidinggevende in de wijkzorg
Wil jij bouwen aan sterke, professionele wijkzorgteams in West‑Friesland? Bij Omring krijg je als teammanager wijkzorg de ruimte om richting te geven, rust te brengen en medewerkers te ondersteunen in een sector die continu in beweging is. Met nabij en zichtbaar leiderschap, duidelijke kaders en aandacht voor teamontwikkeling help jij teams om samen goede zorg te blijven leveren, vandaag én morgen.
Je geeft leiding aan twee betrokken thuiszorgteams in regio West (West‑Friesland; exacte dorpen worden binnenkort definitief vastgesteld). In deze rol ben je een stabiele factor: iemand die overzicht houdt, vertrouwen creëert en zorgt voor verbinding tussen mensen, teams en organisatie.
Jouw rol
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, samenwerking en resultaten van twee wijkzorgteams. Je werkt in duaal leiderschap nauw samen met de wijkverpleegkundigen en bent actief betrokken bij de organisatorische en HR‑aspecten van het team, zoals verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling.
De teams werken verspreid over meerdere dorpen. Dat betekent dat je niet elke dag overal fysiek aanwezig bent, maar wel nabij en goed bereikbaar. Je weet wat er speelt, bent zichtbaar op de momenten die ertoe doen en biedt structuur en duidelijkheid, met ruimte voor professionele autonomie.
De wijkzorg staat voor grote uitdagingen: een toenemende zorgvraag, arbeidsmarktkrapte en voortdurende veranderingen in werkwijzen en technologie. Juist daarom is jouw rol belangrijk. Jij brengt rust en houvast, begeleidt teams stap voor stap in verandering en ondersteunt medewerkers bij het verder professionaliseren van hun werk. Zo help je hen om, ondanks de dynamiek, met vertrouwen en plezier zorg te blijven leveren.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het versterken van een professionele en open samenwerkingscultuur. Collega’s spreken elkaar aan, nemen verantwoordelijkheid en voelen zich veilig om te leren en te groeien. Jij stimuleert dit met aandacht voor ieders perspectief én met de daadkracht die nodig is om richting te geven.
Daarnaast begeleid je teams bij ontwikkelingen zoals wijkgericht samenwerken, de inzet van domotica en andere zorgtechnologie en het verder optimaliseren van werkprocessen. Je houdt overzicht in een omgeving waarin veel tegelijk speelt en neemt medewerkers actief mee in deze veranderingen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor
Wat jij meebrengt
Je bent een ervaren leidinggevende die gewend is om teams te begeleiden in een dynamische werkomgeving. Je combineert stevigheid met sensitiviteit: je biedt duidelijke kaders, voelt teamdynamiek goed aan en weet mensen mee te nemen in verandering.
Daarnaast beschik je over:
Dit krijg je van ons
Bij Omring vinden we het belangrijk dat je je werk goed, professioneel en met plezier kunt doen. Je krijgt de ruimte om jouw leiderschap verder te ontwikkelen binnen een organisatie die kiest voor realisme, samenwerking en vakmanschap.
Over Omring
Omring is een zorgorganisatie in Noord‑Holland Noord die zich inzet voor een zo prettig en zelfstandig mogelijk leven voor cliënten, thuis of in een van onze woonzorglocaties. We werken vanuit een persoonlijke benadering, met aandacht voor wat iemand zelf wil en kan. Als teammanager maak je deel uit van een professionele organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en werkbaarheid centraal staan.
Solliciteren
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer direct via onze website. Je ontvangt binnen 24 uur (op werkdagen) een reactie.
Voor vragen kun je contact opnemen met Thelma Luigjes‑Slenters, recruiter bij Omring, via 06‑10212045 (telefonisch of WhatsApp) of thelma.luigjes@omring.nl.
Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.
We werven intern en extern. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
