Bij Omring staan innovatie en optimalisatie van hoe wij zaken organiseren centraal. We kijken kritisch naar hoe het beter, slimmer en eenvoudiger kan. Heb jij een scherp oog voor doelgerichte aanpak, processen en structuren, en haal je energie uit het verhogen van efficiëntie en effectiviteit? Vind je het bovendien belangrijk om daarbij altijd de ondersteuning van de zorgprofessional én de kwaliteit van diens werk centraal te stellen? Dan is dit de uitdaging waar jij het verschil kunt maken.
Waar je komt te werken
Stichting Omring is een zorgorganisatie met al meer dan honderd jaar haar wortels in West-Friesland, de kop van Noord-Holland en op Texel. In de afgelopen tien jaar is Omring gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in de regio Noord-Holland. Een zorgaanbieder die het welverdiende vertrouwen geniet van klanten en bewoners, verwijzers, familie, ketenpartners en natuurlijk de eigen medewerkers. Een ambitieuze en toonaangevende organisatie, die hoge normen hanteert en blijft strijden voor de beschikbaarheid van kwalitatieve zorg, voor nu en in de toekomst voor de inwoners van Noord Holland Noord. De missie van Omring is “samen de beste zorg dichtbij”, vanuit de mensvisie dat ieder mens een individu is met een eigen identiteit, die zelf zijn of haar leven wil inrichten. Zelf, én met behulp van familie en bekenden. Onze kernwaarden Eigen regie, Positief, Samen en Vindingrijk sluiten nauw aan op deze missie en geven handvatten voor ons dagelijks handelen.
Als ervaren Lean professional stuur je het team Bedrijfsvoering aan, onderdeel van de afdeling Financiën & Bedrijfsvoering (F&B), en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur F&B. Met jouw Lean‑kennis en -ervaring breng je richting, structuur en continu verbeteren in de dagelijkse werkzaamheden van het team. Je coördineert de inzet en samenwerking van de processpecialist, drie adviseurs bedrijfsvoering en twee consultants AO/IC. Dankzij jouw organisatiebrede rol werk je aan diverse vraagstukken, wat zorgt voor veel afwisseling, dynamiek en impact op uiteenlopende processen. Samen met jouw team draag je bij aan het continu verbeteren van de ‘way of working’ binnen Omring.
Wat je gaat doen
Als Manager Bedrijfsvoering ben jij – samen met jouw team – de architect van een krachtige en toekomstbestendige interne bedrijfsvoering. Je geeft richting, verbindt mensen en stimuleert een cultuur waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is. Het team speelt daarbij een centrale rol: het beschrijft en analyseert processen, verbetert en optimaliseert, adviseert daarover aan proceseigenaren en zorgt ervoor dat de werking ervan blijvend wordt getoetst en geborgd. Door deze manier van werken ontstaat een organisatie die soepel functioneert, waarin processen efficiënt verlopen, administratieve lasten afnemen en collega’s op een eenduidige en gestructureerde manier kunnen werken. Uiteindelijk draait het allemaal om het ontzorgen van het primaire proces en het werk voor zorgprofessionals merkbaar makkelijker en aantrekkelijker te maken.
Je bouwt verder aan een stevig gepositioneerd team Bedrijfsvoering dat de professionaliteit en volwassenheid van de organisatie helpt vergroten. Je creëert overzicht en samenhang, ontwikkelt duidelijke werkwijzen en weet gedrag te stimuleren dat past bij een omgeving waarin leren en verbeteren centraal staan.
Daarnaast ontwikkel en onderhoud je een breed netwerk binnen de organisatie, waarin bedrijfsvoering een herkenbare én verbindende positie inneemt. Op die manier werk je toe naar een krachtig kenniscentrum dat de organisatie ondersteunt bij de vertaling van strategische vraagstukken en beleid naar een LEAN werkende praktijk.
Jij hebt
Jij bent
Wij zorgen voor
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om hier meer over te lezen.
Direct solliciteren of meer weten?
Herken jij jezelf in dit profiel? Fantastisch! Solliciteer uiterlijk 8 maart 2026. De gesprekken vinden plaats in week 13 en 14 van 2026. Vragen? Bel Melanie Bottenburg, Manager Bedrijfsvoering, via 06-24219274.
Bij Omring geloven we in inclusie en gelijke kansen. We kijken naar talenten en mogelijkheden. Daarom starten we de procedure met een assessment. Ook werven we intern; bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang. Een VOG is onderdeel van ons screeningsbeleid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
