Teammanager Nicolaas

 “Zorgteams laten groeien, ontwikkelen én excelleren? Het kan wél als Teammanager bij Omring!" 

De zorg staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Mensen willen zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven, terwijl de zorgvraag groeit en het aantal zorgmedewerkers afneemt. Dat vraagt om fundamenteel andere keuzes. Bij Omring nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. We zijn en blijven er voor diegenen die dat het hardst nodig hebben, door samen te ontzorgen en de zorg anders te organiseren. 

Als teammanager speel jij een sleutelrol in deze transitie. Jij begrijpt de maatschappelijke opgave, omarmt haar en vertaalt haar naar betekenisvolle keuzes in de dagelijkse praktijk. Met jouw leiderschap help je teams richting te geven aan verandering en draag je bij aan toekomstbestendige zorg, vandaag én morgen. 

Bij Omring werken we vanuit positieve gezondheid en geloven we in eigen regie, samenredzaamheid en professionele zorg daar waar nodig. Dat vraagt om leiders die koersvast zijn, maar ook durven loslaten. Die ruimte geven, vertrouwen schenken en eigenaarschap stimuleren. Jij helpt teams om continu te toetsen: draagt wat we doen bij aan de maatschappelijke opgave? Wat doen we wel, en wat niet meer? 

Als teammanager ben jij de verbindende schakel binnen en tussen teams. Je hebt zicht op jezelf en op de ander en bent je bewust van de impact van jouw handelen. Door te reflecteren, te spiegelen en het open gesprek te voeren, creëer je een veilige en lerende omgeving. Een omgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en samen verantwoordelijkheid nemen voor het teamresultaat. Je faciliteert zelforganisatie binnen duidelijke kaders en bewaakt de balans tussen de dagelijkse zorg en noodzakelijke vernieuwing. Je inspireert door voorbeeldgedrag, zichtbaarheid en oprechte aandacht. Je daagt teams uit om met lef te ontdekken, te experimenteren en te leren, ook als de uitkomst nog niet vaststaat. Fouten maken mag, ervan leren is een must. 

In duaal leiderschap werk je samen met de kwaliteitsverpleegkundige. In jouw rol ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid en stuur je op financiën en resultaten. De kwaliteitsverpleegkundige focust zich vooral op de kwaliteit van zorg.  Jullie maken samen doelen en dilemma’s bespreekbaar en helpen teams te prioriteren in een complexe werkelijkheid.  

Daarbij kijk je verder dan de grenzen van je eigen team of locatie. Je werkt samen met collega’s teammanagers binnen en buiten Omring en draagt bij aan het collectieve belang: samen het verschil maken in de zorg. 

Bij Omring krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en bij te dragen aan iets groters dan jezelf. Niet alles ligt vast. Juist dat vraagt om leiderschap met veerkracht, nieuwsgierigheid en lef. Het kan wél. 

Herken jij je in bovenstaande uitdaging. Voel jezelf vooral uitgenodigd om te solliciteren, bel met je mogelijke toekomstige leidinggevende of kom langs en proef onze onderscheidende open sfeer. 

Waar ga je werken? 

In het oosten van West-Friesland ligt locatie Nicolaas. Dit woonzorgcentrum in Lutjebroek is een locatie voor mensen met dementie en somatische beperkingen. Wij bieden deze doelgroepen een thuis waarin zij op een respectvolle en prettige manier hun leven kunnen voortzetten. Daarnaast kunnen mensen met uiteenlopende gezondheidsproblemen hier tijdelijk terecht. Ook bieden wij dagbehandeling voor mensen met dementie. Door de schaalgrote staat Nicolaas bekend dat zij participeren binnen allerlei vormen van zorginnovatie en procesoptimalisatievraagstukken.  

Benieuwd naar de locatie waar je komt te werken? Klik dan hier. 

Voor deze functie ligt er een specifieke uitdaging in het verder bestendigen van afspraken die voortkomen uit een lopend team-coachingstraject en het opzetten van een nieuwe afdeling waarbij bewoners met zowel psychogeriatrische- als met somatische aandoeningen gemengd zullen wonen. 

Wie ben jij? 

Jij bent een leider die zichzelf kent en anderen weet te raken. Je verbindt mensen, ziet wat er speelt en durft het gesprek aan te gaan, ook als het wellicht schuurt. Je toont persoonlijk leiderschap en toetst continu of jouw handelen en dat van je teams bijdraagt aan de maatschappelijke opgave. Je faciliteert eigenaarschap, stimuleert samenwerking en helpt teams omgaan met verandering en onzekerheid. 

Wat neem je mee? 

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt ervaring in een leidinggevende rol met voorkeur in de zorg 

• Je hebt financieel inzicht en stuurt resultaatgericht, met oog voor mens en ontwikkeling 

• Je weet hoe je zelforganisatie en eigenaarschap binnen teams versterkt 

• Je verbindt mensen en disciplines en kijkt verder dan de grenzen van je eigen team 

• Je hebt lef, bent nieuwsgierig en durft te experimenteren 

• Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback 

Bij Omring zoeken we geen klassieke manager, maar een leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het werken aan een maatschappelijke opgave. 

Wat bieden wij jou? 

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;

• Salarisinschaling en ORT volgens cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 55). Inschaling is afhankelijk van je diploma en ervaring;

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Een telefoon en een laptop;

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als teammanager in de zorg nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.  

Meer over Omring 

Bij Omring ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid. 

Zo werken we samen aan de beste zorg voor morgen. Klik hier om te kijken hoe Omring hier mee om gaat. 

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?  

Direct solliciteren of meer weten?    

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop “direct solliciteren”. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun ben je bellen met Trudie Doodeman, Manager Zorg en Bedrijfsvoering op 06-20289045. 

Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in. Zo werken we samen aan de beste zorg voor morgen. 

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.   

De sluittingsdatum van deze vacature is op 15-04. De gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 24-04.