De samenleving verandert en bij Omring veranderen we mee. We zijn bezig om Omring klaar te maken voor de toekomst. Onze zorg, hulp en ondersteuning gaan we anders organiseren, zodat we de beste zorg kunnen blijven leveren in West-Friesland, de Kop van Noord-Holland en op Texel, vandaag en morgen. Een belangrijke stap in deze organisatievernieuwing is het verder ontwikkelen van de planorganisatie. Hiermee willen we bijdragen aan de juiste zorg voor onze cliënten en het werkplezier van onze medewerkers.
Als Teammanager Planbureau speel je een sleutelrol in het coördineren van het complexe proces van plannen. Jij zorgt ervoor dat zowel de wensen van cliënten als de behoeften van medewerkers op elkaar worden afgestemd, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en werkplezier. Je bewaakt de balans tussen flexibiliteit en voorspelbaarheid, en bent een belangrijke schakel in de continue verbetering van de planningsprocessen binnen onze organisatie.
Als teammanager planbureau stuur je samen met de andere teammanager de planteams uit de vier regio's aan. Binnen heel Omring zijn ongeveer 65 planners werkzaam binnen 9 planteams. Met de vorming van het planbureau zijn we vorig jaar begonnen. Een belangrijk onderdeel van de functie is dan ook het verder ontwikkelen van dit nieuwe organisatieonderdeel. Dit doe je samen met de manager planbureau en je twee collega teammanagers. Ben jij een echte bouwer en wil je meedoen? Lees dan vooral verder. Heb je liever een gespreid bedje? Dan past deze vacature niet bij jou.
Jouw profiel als teammanager planbureau
Je bent in staat om samen met je collega teammanagers, de manager planbureau en vooral ook met je teams te bouwen aan het planbureau. Je brengt jouw kennis en ervaring in om een optimaal planproces neer te zetten binnen Omring.
Je signaleert knelpunten in bedrijfsvoering en processen, draagt oplossingen aan en voert verbeterslagen door. Je houdt ontwikkelingen bij op plangebied. Je draagt bij aan het opstellen van werkinstructies en processen en implementeert deze.
Je springt in op nieuwe ontwikkelingen en helpt jouw team stap voor stap steeds beter te worden. Je kunt overstijgend kijken, denken en handelen. Daardoor ben je in staat om helder te adviseren en te ondersteunen. Om resultaten te bereiken werk je goed samen met collega’s.
Heel belangrijk! Je beschikt over een gezonde dosis creativiteit, vindingrijkheid en relativeringsvermogen om de uitdagingen binnen het werkveld aan te gaan. Vanwege de huidige samenstelling van het team heb jij aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring in het aansturen van collega’s middels een waarderende, stimulerende en aansprekende stijl van leidinggeven. Je communiceert helder, je kunt goed luisteren en bent besluitvaardig en resultaatgericht.
Jij hebt
Jij bent
Dit zijn je arbeidsvoorwaarden
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat is de kern van onze strategie en betekent dat we zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Direct solliciteren of meer weten?
Heb je zin om mee te bouwen aan de toekomst binnen Omring? We nemen graag de tijd om je onze plannen te vertellen! Klik - uiterlijk 7 mei 2026 - op de knop “direct solliciteren”. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je bellen met Willem Eijzenga, Manager Planbureau, op telefoonnummer
0683448927.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 mei 2026 in carouselvorm. Dat betekent dat je op één dag twee gesprekken hebt.
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in.
We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat. Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen. Ook zullen we referenties opvragen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Stap 1
Leuk, wij hebben je sollicitatie ontvangen. Je ontvangt een bevestiging en wij nemen contact met je op.
We zijn erg nieuwsgierig naar jou. Onze recruiter nodigt je graag uit om samen te kijken naar de juiste match.
Afhankelijk van de functie volgt er een tweede gesprek of een assessment.
Yes! Er is een match. We gaan graag met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Hé collega, welkom bij Omring!
Bij Omring verwachten we van jou als zorgmedewerker dat je flexibel bent en werkt op de plekken waar je het meest nodig bent. Vanwege de arbeidsmarkt, kan het voorkomen dat je van team of locatie moet wisselen. Je solliciteert dus echt op een baan bij Omring! Op deze manier kunnen we altijd de beste zorg bieden aan onze bewoners en cliënten. We houden daarbij natuurlijk rekening met jouw voorkeuren voor het werk en de reistijd. Zo zorgen we ervoor dat je altijd op een plek werkt waar jouw kennis en vaardigheden het best tot hun recht komen.
Staat jouw vacature er niet tussen? Plaats dan een open sollicitatie bij Omring.
